魏县图书馆现招聘工作人员。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等。要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，对图书馆工作有热情，能够熟练操作电脑。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。欢迎热爱图书馆工作，有相关经验或专业背景的人士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公众文化素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 联系方式
6. 附则
7. 招聘时间

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识文化的传播和传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的重要职责，魏县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，为了更好地满足读者的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进文化事业繁荣发展贡献力量。

招聘背景

为了满足魏县图书馆业务发展和读者服务的需要，进一步提高图书馆的服务水平，我们决定面向社会公开招聘一批具备专业素养和热情的服务人员，共同打造一流的图书馆服务体系。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和协调工作；

（3）负责图书馆的资源配置和人员队伍建设。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织、协调和管理能力；

（3）具有良好的沟通能力和团队协作精神。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）参与图书馆的阅读推广和活动组织。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）有相关工作经验者优先。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化建设和管理；

（2）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（3）参与图书馆信息技术的研发和创新。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆信息技术应用；

（3）具备较强的学习和创新能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至魏县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：魏县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行资格审查，筛选符合岗位要求的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将在邮件中通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：体检合格者将接到录用通知，办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的学历、经验和能力等因素综合考虑，并提供完善的社保福利。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系魏县图书馆：

邮箱：[魏县图书馆官方邮箱]

电话：[魏县图书馆联系电话]

地址：[魏县图书馆地址]

魏县图书馆致力于为广大读者提供优质服务，我们欢迎有志于文化事业的优秀人才加入我们的团队，我们相信，通过共同的努力，我们一定能够打造一流的图书馆服务体系，为推进文化事业繁荣发展作出贡献。

附则

本次招聘信息以魏县图书馆官方网站和官方公众号发布为准，其他渠道信息仅供参考，魏县图书馆保留最终解释权。

招聘时间

本次招聘信息长期有效，应聘者可随时报名，魏县图书馆将根据岗位需求和工作安排，适时组织面试和录用工作，欢迎大家踊跃报名，共同为文化事业贡献力量。