常熟市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划以优化人力资源配置、完善社会保障制度为核心，注重提高就业创业服务水平，加强职业技能培训和人才引进工作，同时完善社会保险制度，提高社会保障覆盖面和保障水平。通过实施这些措施，促进全市经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 实施保障
5. 附录

常熟市人力资源和社会保障局作为本市重要的民生保障部门，肩负着推动全市人力资源和社会保障事业发展的重要职责，随着经济社会的发展，面对新形势、新任务、新要求，我们需要制定最新的发展规划，以更好地服务人民群众，促进全市经济社会的持续健康发展。

当前形势分析

1、经济社会发展现状

近年来，常熟市经济社会发展取得了显著成就，产业结构不断优化，创新能力持续增强，民生福祉不断改善，也面临着人口老龄化加剧、就业压力增大等挑战，需要我们进一步加强人力资源和社会保障工作，为全市经济社会发展提供有力支撑。

2、人力资源和社会保障事业发展现状

目前，常熟市人力资源和社会保障事业取得了一定的成绩，社会保障体系不断完善，就业创业环境不断优化，人才引进与培养工作有序推进，但也存在一些问题，如城乡社会保障差异、部分群体就业难等，需要我们进一步加以解决。

总体目标

常熟市人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：构建更加公平、更可持续的社会保障体系，优化人力资源市场，加强人才队伍建设，提高就业质量和人民收入水平，促进全市经济社会的持续健康发展。

主要任务与措施

1、完善社会保障体系

（1）加强社会保障制度建设，提高社会保障水平，实现城乡社会保障一体化。

（2）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险基金可持续性。

（3）加强社会福利、社会救助和社会优抚等工作，保障困难群众基本生活。

2、优化人力资源市场

（1）加强人力资源市场建设，完善市场体系，提高市场效率。

（2）优化人力资源配置，推动劳动力与产业需求的有效对接。

（3）加强人力资源服务产业发展，培育人力资源服务品牌。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养体系，提高人才培养质量。

（2）加大人才引进力度，优化人才结构，提高人才队伍素质。

（3）加强人才激励与评价体系建设，激发人才创新创造活力。

4、提高就业质量和人民收入水平

（1）加强就业创业促进工作，扩大就业总量，提高就业质量。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质。

（3）完善收入分配制度，提高居民收入水平，促进消费升级。

实施保障

1、加强组织领导

加强组织领导，明确责任分工，确保各项任务措施落到实处。

2、加强政策支持

加大政策支持力度，制定相关配套政策，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查

建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督。

4、加强宣传教育

加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

常熟市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地服务人民群众，促进全市经济社会的持续健康发展，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，推动全市人力资源和社会保障事业不断向前发展，为常熟市的经济社会发展做出更大的贡献。

附录

本发展规划的附录包括相关法律法规、政策文件、数据资料等，以供参考和使用。

常熟市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，将进一步推动全市人力资源和社会保障事业的发展，为全市经济社会的持续健康发展提供有力支撑，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现规划目标，为人民群众提供更好的服务和保障。